д-р Милен Костадинов

Register now for this FREE webcast at dvm360.com/ev Като се регистрирате има задължително поле "щат". Аз си избрах Флорида

Още подробности: http://www.sasap.org.rs/html/Aktiv_Sivemap.html#SivemapENG

В подфорум БВС публикувам проект за система за Непрекъснато Професионално Развитие. Моля отделете внимание и коментирайте.

Малко информация на английски. Светльо ще води курс по външна костна фиксация, вижте файла. Small_Animal_Veterinary_Symposium_2010__Belgrade.doc ESF_Course_Belgrade.doc

Д-р Бенгюзов, тонът ви в този пост не е приятелски, като че ни се карате. А в този форум сме свикнали на спокойно, приятелско и даже весело отношение.

В България няма традиция промените да се извършват след широко обсъждане. Това се опитваме да направим в момента - широко обсъждане. Но всъщност вие поставяте под въпрос нуждата от промяна. Ако ние не си променяме нещата, ще ни наложат промяна отвън. Ако живеехме на пустинен остров щяха да ни оставят на мира. Но като членове на Европейския Съюз няма да ни оставят на мира. Според вас нивото на ветеринарната медицина в България ви се вижда добро? Или това което получаваме за труда си е справедливо? Ако е така не се променяйте. Не е задължително...

Качвам и тук въпросния документ за обсъждане. А за читателския дневник - всяка форма на обучение може да се превърне в отбиване на номера. Тъй като се предлага системата да не е задължителна по закон, а по морал се предполага, че недобросъвестните ще са малко. Може (ако се реши) да се ограничат точките събрани от четене да бъдат не повече от 25 (5 часа, една четвърт от минимума). _________________________________17.07.2010.doc

Среща ще има другата седмица. Обадили са се от протокола, че на 15 в планираното за срещата време министър Найденов трябва да отговаря на въпроси в парламента относно новата агенция ( и може би рецептурата на депутатските кюфтета и кебапчета )

още един отличен превод от Юлиана (cpd policy RCVS публикуван малко по-горе в оригинал): RCVS_________________2006.doc

Проблеми на бъдещето - според RCVS. За превода - огромна благодарност на д-р Юлиана Коджабашева CPD_theFuture_PositionPaper.pdf ______________.doc

един документ от 2003 година - общи препоръки за нпр в страните членки на FVE. Превода е от факултета в Ст. Загора. _____________UEVP____cpd.pdf _____________UEVP____cpd_2.pdf _____________UEVP____cpd_3.pdf _____________UEVP____cpd_4.pdf

Каза, че инициативата трябва да идва от нас. Изготвяме си проект за съответната промяна в законодателството и действаме. Обеща подкрепа и помощ в лицето на отдела за синхронизация на законодателството към министерството му. Когато проекта е проверен и не противоречи на други закони в страната и EU, министъра има законодателна инициатива, т.е. може да го внесе в НС

Има интерес към най-често срещаните в България вирусни болести при котките : херпес, калици, корона. Ако трябва да ги включим, предполагам трябва да съкратим нещо друго? Ако наистина искаме инфекциозни повече от хипертиреоидизъм например, казвайте...

Имат специална отстъпка за Източна Европа. За информация - Luigi Venco Basic_level_echocardiography_course_Italy.doc Advanced_level_echocardiography_course_Italy.doc

Заявката за участие е спешна. Prvi_kurs_iz_endoskopije.doc

Мисля, че имаше покана и на английски, ще я потърся. Но и на сръбски се разбира. Sivemap2010_I_Obavestenje.doc

Датата за сега е 16-ти октомври , мястото Стара Загора - ВУЗ-а, по време на Булветмедика Темите са : Заболявания на долните дихателни пътища - диагноза и лечение Повишено кръвно налягане - диагноза и лечение Жълтеница при котките Хранене на котката с анорексия Цистит при котките Хипертиреоидизъм Най-вероятно първия час ще е за подход към котката. Информацията е подадена от д-р Бойко Георгиев.

Понеже съм узаконил "от - до" два рентгена знам основните пречки. Според мен са: 1. не можем да пуснем рентген в жилищна сграда, независимо от типа на рентгена и от защитите на помещението; 2. Изискванията към помещението са такива, че трудно може да бъде пригодена обикновена сграда (особено за колегите които са под наем). Помещението трябва да е поне 16 кв.м., с височина поне 2.80м, не може да е в приземен етаж, ако има прозорци, те не могат да гледат към тротоар. 3. таксите за вече узаконения рентген са същите както на рентгеновото отделение към една болница, независимо от огромната разлика в натоварването и опасностите за общественото здраве; 4. обучението на персонала за получаване на рентгенова правоспособност изобщо не отчита факта, че става дума за ветеринарни лекари работещи с животни. Поне 50% от обучението е загуба на време, а си плащаме и е задължително. Обучението се извършва само в София в удобно за НЦРРЗ време и място. (не ви ли звучи като лош сценарий на НПР/CPD). Лекарите натискат за дистанционно обучение, трябва и ние да се присъединим с нашият глас; 5. сегашните наредби на практика изключват придържането на животните по време на снимки от персонала или от собствениците на животни, дори и да използваме всички предпазни мерки. Всичко що е за снимка трябва да се връзва/седира/анестезира. Пак изобщо не се отчита спецификата на нашата работа, включително и много по-ниските данни, които използваме при нашите пациенти ( с осреднено тегло 15 кг) Със сигурност законодателството в САЩ и Германия е по-либерално към ветеринарните лекари, знам го от личен опит. Приема се, че ветеринарният лекар лекувайки животните се грижи за здравето и на хората. На практика всяка клиника разполага с рентген, защото е ясно, че образната диагностика е жизнено важна за да могат ветеринарните лекари да поставят диагноза, да лекуват животните и така да се грижат за здравето на хората.

Извинявам се , но с кого разговаряме ? Vitavery - кой сте вие ?

Докато не почнем систематично да ги притискаме по всички законови пътища. Сигурно ще трябва да осведомим широката общественост за какво се харчат парите на данъкоплатците. Не за нуждите на практиката, нали?

Тук му е мястото да пусна какви трябва да са уменията на току що дипломирания ветеринарен лекар(ще пусна скоро и превод). Нашата образователна система не може да предложи това в момента. Колко процента покриват нашите млади колеги според вас? Day_1_skills.doc

Според мен доста точно можем да определим за какво се дават точки или часове. Има достатъчно примери по въпроса. По сложното в момента е кой има право да прави образователна дейност и коя е комисията определяща това. Коя е комисията: група излъчена от ветеринарните лекари ползващи образователни услуги. Хората в тази комисия не би трябвало да са част от образователните институции. Членовете на комисията трябва да участват в системата на НПР редовно и да покриват поне 50% над изисквания минимум (тоест да са жадни за знания и да участват в голям брой събития за да имат пряк поглед върху нещата). Голяма част от членовете на комисията трябва да работят в практики с повече лекари (3 и нагоре) или да са собственици на практики. Съвсем естествено е те да инвестират не само в обурудване, а и в компетентност и специални умения на персонала. Сигурно трябва да има отделни групи за домашни любимци, продуктивни животни, коне. Кой да прави образователна дейност: Всеки който може да предложи образователен продукт с приемливо качество. Ако погледнем последната 1 година това са: =БАВЛДЖ; =форума; =workshop-овете организирани от Securos и Светльо; =някои фирми, като най-добрият пример е "Ветеринарен Ден" на САМ БС; =БВС; =ветеринарните факултети с индивидуалните специализации, които предлагат в определени области. Всичко друго се случва в чужбина. Излиза, че не може да се направим грешка и да припознаем някой като по-добър отколкото е. Няма чак толкова много събития в България. Някои подробности трябва да се уточнят. Например Ветеринарен Ден на САМ БС си беше чисто образователно събитие с много добро качество, докато представянето на Profender от Алапис в Хисаря почти нямаше образователна стойност, а Owner segmentation на Алапис беше добре, но аз го слушах 2 пъти - на конгреса и в Хисаря. Като в австралийската система, която Йовко публикува лесно може да се реши 1 час от всяко събитие каква образователна стойност има. Това ще стимулира фирмите да ни канят добри лектори за да имат посещаемост. като имам време ще пиша за някои други детайли. Публикувам инфо на RCVS за който се интересува. Скоро ще има и превод. cpd_policy_jan_07.pdf CPDRecordCard2010.pdf

Аз смятам да действам по създаването на система за непрекъснато професионално развитие(НПР). И тъй като тя би трябвало да е доброволна докато се напаснат нещата (сигурно години), закони не трябва да се създават или променят. В близките дни ще пусна идеи и преводи на такива системи от други държави. Като начало на аргументация защо ни трябва такава система бих казал, че професионалното и лично развитие на ветеринарните лекари не може да остане на нивото от момента на дипломиране. Сложността на нашата професия изисква непрекъснато учене, като ни трябва и теория и практика. Като лекари практикуващи с домашни любимци се грижим за здравето на "членове на семейството", тоест длъжни сме да прилагаме медицина на високо ниво. Освен това сме длъжни да опазим здравето на хората в семейството от всички възможни зоонози, което също изисква непрекъснато осъвременяване на знанията. За ветеринарните лекари работещи с продуктивни животни в още по-пълна степен важи мотото, че лекувайки животните лекуват и хората. А в българските условия тяхното професионално развитие зависи от спорадичните фирмени прояви, които обикновено целят представянето на продукт, а не попълване на медицински знания. Ако има ветеринарни лекари уронващи престижа на професията, те го правят предимно с невежество и непрофесионално поведение. Една добра система за НПР би могла да "поправи" такива хора, но това би станало ако НПР стане неотменима част от добрата медицинска практика и задължителна по законите на лекарската етика. Трябва да стане престижно да се образоваш (всъщност е така за повечето форумци, има дух на благородно съревнование за знания във форума) и нашите клиенти трябва да знаят за разликата между образован и необразован ветеринарен лекар. За мен не е необходим закон за тези неща... Sorry, че ви надух главите, но това ми е шанса да пиша. Последните седмици при мен е такава лудница, че само неделя ми остава малко време. Наздраве и споко, няма да оправим нещата бързо, ама факта че правим нещо заедно ме кефи много...

Списък с проблеми 1. като ветеринарни лекари практикуващи с домашни любимци не сме намерили съсловната организация, която да ни представлява и защитава; 2. нямаме достатъчно добра система за непрекъснато професионално развитие; 3. нямаме свободен достъп до лекарствени средства – ветеринарни и хуманни; 4. затруднени сме да използваме рентгенова диагностика, заради прекалено строгото законодателство за узаконяване на рентген за ветеринарна употреба; 5. притиснати сме от нелоялна конкуренция от страна на ветеринарните аптеки; 6. образованието в двата ветеринарни факултета е на много ниско ниво и хората, които започват работа при нас след дипломиране не са подготвени да работят като ветеринарни лекари от първия ден(липсват им ‘day 1 skills’ – ако ви е интересно ще ви пусна списък с тези умения от сайта на RCVS); 7. бройката на студентите държавна поръчка в двата факултета е неоправдано голяма; 8. учениците от ветеринарните техникуми (също на държавна издръжка!) отиват след завършване неясно къде, но не и в наша помощ; 9. трудно инвестираме в сгради и обурудване, защото цената на труда ни е ниска; Сигурно пропускам проблеми, а за някои от нещата не е необходимо да променяме закони. Дайте да попълним списъка и да решим искаме ли да натискаме за нещо сега или всичко остава като дългосрочен план за промяна.

Според мен ако искаме да предлагаме нещо на министър Найденов е най-добре да подредим нещата по следния начин: 1.проблем, който искаме да решим; 2.защо е проблем и какво ще постигнем с решението му, т.е. - аргументация. Съществено при аргументацията е да изтъкнем не само нашия интерес като ветеринарни лекари, а интереса на обществото; 3.по какъв начин трябва да се променят законите за да се реши проблемът. По точка едно списъка е ясен, от години говорим за проблемите. Или пък да направим една анкета със списък проблеми и да видим кои ще се качат на първите места. По точка две - аргументацията ни е откъслечна и неясна. Според мен за всеки проблем да пуснем тема и да пишем аргументи вътре. По точка три - след като сме си написали домашното по точки 1 и 2 ще трябва да потърсим юридическа помощ, която не е безплатна. БВС имат пари и за нещата които ги болят вероятно ще задействат юристи. Ние към тях ли ще се обърнем? Бихме имали пълно право, след като 2 години си плащаме членският внос. Ако не към БВС, то към БАВЛДЖ? Пак е легитимна организация, даже според министър Найденов по-легитимна. БАВЛДЖ би трябвало да представя по-добре интересите на повечето форумци, но според Бойко и Божо основната и цел е образователна и наистина в течение на годините се е доказала само като такава. И няма финансов ресурс, което означава, че ако форумци искаме промени, ще трябва да си платим (да си съберем пари). А дали можем като форум с над 400 члена да искаме промени? Да се излъчат представители на форума, които да представят точка 1,2 и 3 на срещата? Но това пък изисква голяма активност и то при ограничено време. Сигурно означава образуване на работни групи, всяка от които действа точно по определен проблем. Най-малкото трябва да се проучи европейското законодателство по всеки проблем. Та така... Досега сме си приказвали само по точка 1. Точка 2 уж се разбира от само себе си, но това е заблуда. Представете си, че трябва да убедите човек на улицата за някоя кауза - какво ще му кажете?